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労働条件通知書兼雇用契約書
ご自身の車両にて通勤をする際は
・運転免許証(表面)
・車検証(全体)
・任意保険の証券(期間・加入内容が分かるように)
の提出が必要になります。準備ができましたら以下の申請に進んでください。
※任意保険は対人無制限、対物2000万以上 搭乗者1000万以上の条件が必須となります。
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必須
登録番号
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姓
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名
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所属支店
栄支店
大阪支店
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メールアドレス
※@charge-staff.comからのメールを受取れるよう設定してください
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契約の同意
契約内容に同意いたしました。
契約内容
甲(上記の勤務希望者)と乙(株式会社チャージ)は、次の通り労働基本契約を締結する
1.契約期間
日々雇用
2.雇用形態
パートタイム従業員
3.従事すべき業務の内容
就業日確定後、就業条件明示書により通知する
4.就業場所
就業日確定後、就業条件明示書により通知する
5.就業時間
勤務時間:1日については2時間~8時間(実働)、週の勤務日数:1日~7日(勤務シフトによる)
実際の勤務時間、勤務日は就業日確定後、就業条件明示書により通知する
6.就業場所
①始業時刻・終業時刻 下記の通りとする
但し、下記は一例となり実際の就業時間・休憩時間は、勤務シフト・各就業先の就業条件明示書により通知する。
勤務A
日勤9:00~18:00
昼勤13:00~22:00
夜勤23:00~8:00
勤務B
日勤9:00~17:00
昼勤13:00~21:00
夜勤23:00~7:00
勤務C
日勤9:00~16:00
昼勤13:00~20:00
夜勤23:00~6:00
勤務D
日勤9:00~15:00
昼勤13:00~19:00
夜勤23:00~5:00
勤務E
日勤9:00~14:00
昼勤13:00~18:00
夜勤23:00~4:00
勤務F
日勤9:00~13:00
昼勤13:00~17:00
夜勤23:00~3:00
勤務G
日勤9:00~12:00
昼勤13:00~16:00
夜勤23:00~2:00
勤務H
日勤9:00~11:00
昼勤13:00~15:00
夜勤23:00~1:00
②休憩時間 実働6時間迄休憩なし、実働6時間を超えて8時間迄45分以上、8時間を超える場合1時間以上とする。
7.所定外労働の有無
有
7.所定外労働の有無
有
8.休日
法定休日(週1日または4週で4日)及び勤務カレンダーでの休日を所定休日と定める
9.休暇
法定通り
10.賃金
①基本賃金 大阪支店所属:時給1,114円、名古屋・栄支店所属:時給1,077円、東京支店所属:時給1,163円
(基本賃金は業務内容により異なる為、詳細は就業条件明示書により通知する。但し通知する内容は最低賃金を下回らないものとする。)
②諸手当 就業条件明示書に準ずる。
③時間外または深夜労働に対して支払われる手当
法定内:0%、法定超:25%、深夜:25%
④賃金締切日 日払手渡し適用者:勤務日翌営業日締め、日払振込適用者:勤務日翌営業日締め、月払振込適用者:当月末締め
⑤賃金支払日 日払手渡し適用者:締日当日支払い、日払振込適用者:締日より3営業日後支払い、月払振込適用者:翌月10日支払い
※日払振込適用者でかつ締め日より3営業日以内の振込を希望する場合は別途定める前払いサービス利用料を控除するものとする
⑥賃金支払方法 日払手渡し適用者:15:00〜19:00に乙指定の支店にて現金支払い(現在はコロナウイルスの影響もあり銀行振込のみ)
⑦賃金支払場所 所属支店 (現在はコロナウイルスの影響もあり銀行振込のみ)
⑧賃金支払時の控除 法定控除項目、源泉所得税、欠勤控除、懲戒処分(減給)
⑨昇給 無
⑩賞与 無
⑪退職金 無
但し、就業条件明示書、具体的業務内容により変更する
11.契約更新、退職に関する事項
①本契約は更新する必要がある。尚、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する
(ア) 契約期間満了時の業務依頼件数の状況
(イ) 甲の勤務成績、態度、能力
(ウ) 会社の状況
②登録スタッフが、下記のいずれかに該当する場合は退職(登録解除)とする
(ア) 死亡したとき
(イ) 会社に届出のない欠勤が3日間に及んだとき
(ウ) 自己の都合により退職(登録解除)を願い出て、承認されたとき
12.社会保険
雇用保険[無]健康保険[無]厚生年金保険[無]
13.その他
就業規則に従う(http://charge-staff.com/manualの内容含む)
14.請負契約の同意
乙が紹介する案件コード500~599については、労働者派遣法第30条の4 第1項の規定に基づく労使協定の概要とは異なり、賃金については別途乙が定める報酬に同意します。
15.書面の電子交付に関する承諾
電子交付とは、各種書面(労働基本契約書 個別契約書 扶養控除異動申請書 同意書 スタッフ紹介料領収書)を、 紙に代えてWEBサイトなどの電子的な方法により交付することで、当社では、freeeサインという電子書名サービスを使用し電子交付を行っておりPDFファイルで提供され、改ざんができないように保護されています。
私は、以下の内容を確認した上で書面の交付同意の記録が電磁的方法でなされること(以下「電子交付」といいます。)を承諾します。
ア.対象書面
労働基本契約書 個別契約書 扶養控除異動申請書 同意書 スタッフ紹介料領収書 給与明細
イ.電子交付の種類
当社または、当社が契約しているfreeeサイン(旧ninjaサイン)という電子署名サービスにて当該ファイルに関する記載事項を記録し閲覧に供する方法
ウ.電子交付等の方式
電子交付等を受けるためには、当社が推奨するバージョン以上のAdobe Reader等のPDFファイル閲覧用ソフト及び推奨するバージョン以上のブラウザソフトを必要とします。
以下教育研修に同意します。
甲は、同意書の内容を確認した上で署名します。
就業先では元気よく挨拶し、安全第一で業務にあたります。
体調・健康に気を配り業務にあたります。
禁止している業務は行いません。
怪我や物を壊した場合は直ちに就業先・所属支店へ報告します。
遅刻や欠勤などをせず時間を守り、身だしなみや服装のルールを厳守します。
甲は、個人情報保護の重要性を理解し、登録時における個人情報の取り扱いについて同意します。
乙及び就業先、乙から知り得た個人情報に関しまして管理・保護に努めます。
就業先から知り得た企業情報については業務に従事する期間はもとより、業務終了後・退職後も承諾なしに社外者その他の第三者に開示漏洩しません。
労働条件通知及び就労条件明示についてメール、SNS等で明示を受けることに同意いたします。