甲（上記の勤務希望者）と乙（株式会社チャージ）は、次の通り労働基本契約を締結する。
1．契約期間 期間の定め　［　有　］　(派遣先での就業開始日から３１日間)　
2．雇用形態 パートタイム従業員
3．従事すべき業務の内容 派遣時の就業条件明示書により通知する。
4．就業場所 派遣時の就業条件明示書により通知する。
5．就業時間 勤務時間：１日については２時間～８時間（実働）、甲は１週間の労働時間は概ね２０時間になるように勤務シフト希望を提出するものとする。
具体的には勤務シフトにより確定し、就業条件明示書にて通知する。
　　
6．始業・終業時刻、休憩時間 ①始業時刻・終業時刻　下記の通りとする。但し、下記は一例となり実際の就業時間・休憩時間は、勤務シフト・各派遣先の就業条件明示書により通知する。
勤務A　┃日勤　９：００～１８：００　┃昼勤　１３：００～２２：００　┃夜勤　２３：００～８：００
勤務B　┃日勤　９：００～１７：００　┃昼勤　１３：００～２１：００　┃夜勤　２３：００～７：００
勤務C　┃日勤　９：００～１６：００　┃昼勤　１３：００～２０：００　┃夜勤　２３：００～６：００
勤務D　┃日勤　９：００～１５：００　┃昼勤　１３：００～１９：００　┃夜勤　２３：００～５：００
勤務E　┃日勤　９：００～１４：００　┃昼勤　１３：００～１８：００　┃夜勤　２３：００～４：００
勤務F　┃日勤　９：００～１３：００　┃昼勤　１３：００～１７：００　┃夜勤　２３：００～３：００
勤務G　┃日勤　９：００～１２：００　┃昼勤　１３：００～１６：００　┃夜勤　２３：００～２：００
勤務H　┃日勤　９：００～１１：００　┃昼勤　１３：００～１５：００　┃夜勤　２３：００～１：００
②休憩時間　　実働６時間迄休憩なし、実働６時間を超えて８時間迄４５分以上、８時間を超える場合１時間以上とする。　
7．所定外労働の有無 有
8.休日 　法定休日（週１日または４週で４日）及び勤務カレンダーでの休日を所定休日と定める。
休暇　
　 時間外労働手当（法定超）
　 深夜労働手当
　 その他発生する手当は勤務先時の労働条件通知書に準じる。
賃金締切日　勤務日毎
賃金支払日　毎週月曜日・火曜日・木曜日・金曜日の会社営業日
（但し､祝祭日､休業日を除く）
賃金支払方法　１５：００〜１９：００に乙指定の支店にて現金支払い
賃金支払場所　所属支店
賃金支払い時の控除　法定控除項目、源泉所得税、欠勤控除、懲戒処分（減給）
昇給　無
賞与　無
退職金　無
但し、勤務時の労働条件通知書、具体的業務内容により変更する。
8.保険 労災保険のみ
9.請負契約の同意 乙が紹介する案件コード500～599については、労働者派遣法第30条の4 第1項の規定に基づく労使協定の概要とは異なり、賃金については別途乙が定める報酬に同意します。
10.その他 就業規則に従う（http://charge-staff.com/manualの内容含む）
11.書面の電子交付に関する承諾 電子交付とは、各種書面（労働基本契約書　個別契約書　扶養控除異動申請書　同意書　スタッフ紹介料領収書）を、 紙に代えてWEBサイトなどの電子的な方法により交付することで、当社では、freeeサインという電子書名サービスを使用し電子交付を行っておりPDFファイルで提供され、改ざんができないように保護されています。
私は、以下の内容を確認した上で書面の交付同意の記録が電磁的方法でなされること（以下「電子交付」といいます。）を承諾します。
1対象書面
労働基本契約書　個別契約書　扶養控除異動申請書　同意書　スタッフ紹介料領収書　給与明細
2電子交付の種類
当社または、当社が契約しているfreeeサイン（旧ninjaサイン）という電子署名サービスにて当該ファイルに関する記載事項を記録し閲覧に供する方法
3電子交付等の方式
電子交付等を受けるためには、当社が推奨するバージョン以上のAdobe　Reader等のPDFファイル閲覧用ソフト及び推奨するバージョン以上のブラウザソフトを必要とします。